还记得8月的超级台风吗？当时受牵连的可是有N多人，最让小编震惊的是，一个小哥在狂风中想保护自己的小车不被吹翻，结果人一下子就倒了——苦啊，自我保护的意识不够啊；再说，前几天看到一个新闻，一个新入职的女员工在上班3天后就跟公司请了孕产期，这让企业感到十分无奈啊，“隐孕”算是另外一种自我保护吗？ 无论是在职场还是生活中，我们或多或少都会遇到一些极端情况，那么这时候，我们该如何学会自我保护呢？因此，本期聚焦：自我保护，是员工天赋的权利！[详细进入]

 做EHS是一份工作，更是在积善行德。虽然辛苦、虽然常常被人误解„„但回过头去看看，EHS人却是充实、幸福的，因为所有的付出，最终都能在保障劳动者生命财产安全上得以体现。EHS人是专业的，在八小时之内，事关安全EHS人要敢于坚守原则，不妥协、不退让。这是我们的工作职责、是法规要求、更是使命。在八小时之外，EHS人要利用专业所学，帮助身边的人发现并消除危险。这是爱、是关心。八小时之内，八小时之外，都兼顾，EHS人才算是与众不同，才做到了与众不同。因此，本期聚焦：EHS人，我们必须与众不同——八小时之内，八小时之外[详细进入]

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安委会是全员责任制的表率[详细进入]

我想说，如果我们真的缺乏重新认真反思的勇气，也即失去了再次选择（注：这并不意味着一定要改变、或者选择其他。）的能力。哪怕是我们做出与以前同样的选择，对于自己人生的意义也是不同的，对于自己未来的影响也是巨大的。主动与被动，这本身就是人生最大的不同。搜索复制[详细进入]

2017年11月18日，北京市大兴区西红门镇新建二村一自建房屋起火，火灾夺去了19条鲜活的生命；11月20日，佛山市南海区大沥镇联安社区谭约东村北路美梦床上用品仓库发生火灾，火灾遇难者升至6人；12月13日，北京朝阳区十八里店乡一处村民自建房发生火灾，致5死8伤……冬季天干物燥，用火用电用气频繁，历来是火灾高发期。11月以来，全国各地接连发生各种各样的火灾事故，一时间让大家都诚惶诚恐。不仅是火灾，让人心寒的更是长期隐藏在火灾底下的违规原因、事后的处理手段及长期隐藏的不合规现象。本期聚焦主题：大隐于市，隐藏的定时炸弹——合规的步伐不能拖[详细进入]

 EHS.CN前言： 小的时候，听话是个褒义词；长大了之后，听话就成了贬义词，大家都不愿意再听别人的话了，仿佛这是一件很丢人的事。我们有了自己的思想、自己的判断，我们相信自己的能力，我们觉得自己能行，所以对于安全员叔叔告诉我们的法规要求、行为准则，被我们抛到了一边。我们依旧我行我素，直到有一天我们在没有戴安全帽的情况下进入施工现场，一块从天而降的砖头掉在你面前，差一点点就砸中了脑袋，我们被吓的一身冷汗。 我们幡然醒悟，这才回想起安全员叔叔曾经提出的要求，曾经的对话。发出长长一声感慨：原来安全员的话，还是要听的。 因此，本期聚焦：听安全员叔叔的话——不让自己再受伤[详细进入]

 EHS.CN前言： 我们知道，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因，在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计数据表明是70%-80%。由此，可以看出违章对安全生产的危害，甚至可以说是导致安全事故的元凶。人的不安全行为是违章，是风险隐患点。习总书记更是强调要把重大风险隐患当成事故来对待。 是的，我们有各种规章：国家的法律法规、标准；企业自己制定的各种管理制度、操作规程及作业指导书。那么，人为什么要违章呢？我们对这些规章知道有多少，这些规章自身又有多大的价值？我们需要弄清楚一些。 因此，本期聚焦：EHS规章值（知）多少？——当我们谈违章时，我们谈些什么？[详细进入]

 提起安全标准化，很多EHS领域的朋友，特别是那些在际跨国公司的企业，或多或少有点不屑。一方面，他们认为这个太基础了，而自己公司的体系更完整且更有效；另一方面，也有朋友看到进行标准化辅导的人员，再看看标准化评审的人员，会认为形式大于内容，帮助企业做一堆文件，应对检查，而对企业的安全管理并没起到实质性的帮助。是呀，假安全员很多(详见132期EHS-NEWSLETTER：鸡蛋里面有骨头吗？——我可能是个假的安全员！)，假评审员和假证书也会有的。 但，我们搞EHS的人，不能因为别人的是假的，就让自己也变成假的吧。 所以，不妨我们较较真，真真看进去，反复再看看，你真的做到了吗? 本期聚焦：也许你不喜欢，但你做到了吗?[详细进入]

 泱泱中华，上下五千年，骨子里根深蒂固的观念难以改变，我们多喜欢管人，却不喜欢被人管。管人，我骄傲，我自豪；被管，我顺从，我憋屈。区分之明显，可见一斑。 独木不成林，现在也不是单打独斗的时代。作为EHS人，我们需要明白，一个安全科，两三个人，是担不起企业安全生产的主体责任的。我们还需要明白：团结一切可以团结的人，建立最广泛的EHS统一战线，才是正道！ 管下属，管好下属，理所应当，因为手中有权力，这是我们EHS人最拿手的；管上司，管自己的同级，管这些自己管不着的人，多半会心虚、怯场，手中没权力，不敢。 EHS人，我们敢去摸老虎的屁股吗？ 因此，本期聚焦：管下属„，我笑了；管领导„，我哭了——EHS人要管自己管不着的人？[详细进入]