2017年11月18日，北京市大兴区西红门镇新建二村一自建房屋起火，火灾夺去了19条鲜活的生命；11月20日，佛山市南海区大沥镇联安社区谭约东村北路美梦床上用品仓库发生火灾，火灾遇难者升至6人；12月13日，北京朝阳区十八里店乡一处村民自建房发生火灾，致5死8伤……冬季天干物燥，用火用电用气频繁，历来是火灾高发期。11月以来，全国各地接连发生各种各样的火灾事故，一时间让大家都诚惶诚恐。不仅是火灾，让人心寒的更是长期隐藏在火灾底下的违规原因、事后的处理手段及长期隐藏的不合规现象。本期聚焦主题：大隐于市，隐藏的定时炸弹——合规的步伐不能拖[详细进入]

 EHS.CN前言： 小的时候，听话是个褒义词；长大了之后，听话就成了贬义词，大家都不愿意再听别人的话了，仿佛这是一件很丢人的事。我们有了自己的思想、自己的判断，我们相信自己的能力，我们觉得自己能行，所以对于安全员叔叔告诉我们的法规要求、行为准则，被我们抛到了一边。我们依旧我行我素，直到有一天我们在没有戴安全帽的情况下进入施工现场，一块从天而降的砖头掉在你面前，差一点点就砸中了脑袋，我们被吓的一身冷汗。 我们幡然醒悟，这才回想起安全员叔叔曾经提出的要求，曾经的对话。发出长长一声感慨：原来安全员的话，还是要听的。 因此，本期聚焦：听安全员叔叔的话——不让自己再受伤[详细进入]

 EHS.CN前言： 我们知道，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因，在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计数据表明是70%-80%。由此，可以看出违章对安全生产的危害，甚至可以说是导致安全事故的元凶。人的不安全行为是违章，是风险隐患点。习总书记更是强调要把重大风险隐患当成事故来对待。 是的，我们有各种规章：国家的法律法规、标准；企业自己制定的各种管理制度、操作规程及作业指导书。那么，人为什么要违章呢？我们对这些规章知道有多少，这些规章自身又有多大的价值？我们需要弄清楚一些。 因此，本期聚焦：EHS规章值（知）多少？——当我们谈违章时，我们谈些什么？[详细进入]

 提起安全标准化，很多EHS领域的朋友，特别是那些在际跨国公司的企业，或多或少有点不屑。一方面，他们认为这个太基础了，而自己公司的体系更完整且更有效；另一方面，也有朋友看到进行标准化辅导的人员，再看看标准化评审的人员，会认为形式大于内容，帮助企业做一堆文件，应对检查，而对企业的安全管理并没起到实质性的帮助。是呀，假安全员很多(详见132期EHS-NEWSLETTER：鸡蛋里面有骨头吗？——我可能是个假的安全员！)，假评审员和假证书也会有的。 但，我们搞EHS的人，不能因为别人的是假的，就让自己也变成假的吧。 所以，不妨我们较较真，真真看进去，反复再看看，你真的做到了吗? 本期聚焦：也许你不喜欢，但你做到了吗?[详细进入]

 泱泱中华，上下五千年，骨子里根深蒂固的观念难以改变，我们多喜欢管人，却不喜欢被人管。管人，我骄傲，我自豪；被管，我顺从，我憋屈。区分之明显，可见一斑。 独木不成林，现在也不是单打独斗的时代。作为EHS人，我们需要明白，一个安全科，两三个人，是担不起企业安全生产的主体责任的。我们还需要明白：团结一切可以团结的人，建立最广泛的EHS统一战线，才是正道！ 管下属，管好下属，理所应当，因为手中有权力，这是我们EHS人最拿手的；管上司，管自己的同级，管这些自己管不着的人，多半会心虚、怯场，手中没权力，不敢。 EHS人，我们敢去摸老虎的屁股吗？ 因此，本期聚焦：管下属„，我笑了；管领导„，我哭了——EHS人要管自己管不着的人？[详细进入]

       在看到预言9·11的男人这样的报道时，不禁在心里默默地竖起了大拇指。但转念又一想，瑞克天天抓着这些高级白领做应急疏散，烦不烦，有必要吗？我自己工作所在的写字楼也有40多层，却从未见有过应急疏散演习，我却也心安理得。——我还是个假的安全员！ 明哲保身，所以，不愿意多挑剔他人；爱面子，因此，不喜欢被挑剔、被鸡蛋里挑骨头。那，鸡蛋里有骨头吗？挑不挑？是自以为是盲目地挑别人，还是胸中有朝阳、有理有据？ 因此，本期聚焦：鸡蛋里面有骨头吗？——我可能是个假的安全员！[详细进入]

 事故判刑厉害：8.12天津滨海新区危化品仓库爆炸，49人获刑！党、政府前所未有重视安全，厉害：《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法实施条例》（征求意见稿）等EHS重磅文件出台！ 环保督查风暴，厉害：仅佛山一市，截至2016年12月11日共出动执法人员11865人次，关停企业793家，破获环境涉刑案例11宗，刑拘5人，逮捕3人，移送起诉3人！ 雾霾厉害：2016中国大部被雾霾困扰，进入2017，韩媒体称中国雾霾影响韩国，雾霾俨然已走出国门，更厉害！ 事故也厉害：江西丰城电厂坍塌、内蒙古赤峰煤矿爆炸等重特大事故！ 因此，本期聚焦：2016，EHS领域之变化。[详细进入]

         过了双十一，又到双十二，然后就到了圣诞新年季！年终了，要拿年终奖，要冲销售业绩、要赶工期、要写总结，一夜之间大家都变得行色匆匆，无心看风景。一个字来概括：赶！ 纵观天下武功，唯“快”不破！如今天这条“真理”不仅在商界大行其道，在高科技创新上，在企业发展上也是风声鹤戾！应对快速的市场变化，应对人们注意力的速度切换，应对迅速扩大规模重磅推市的商业运作逻辑，每一个人的脚步似乎都快了很多，大家都在拼命“各自赶路”、“你追我赶”。 安全呢？？可是赶得上的？？ 因此，本期聚焦：边走边干，安全怎么“赶”？——越来越快，越来越快，EHS人怎么跟得上？[详细进入]

 职场人，特别是EHS人，对“培训”二字都很熟悉，也常感慨：培训了那么多，重复了那么多，员工为啥还不重视？EHS人也常参加培训，老师讲了很多，自己又留下了多少？八小时之内，EHS人或许可以做到认真遵守规则规范；八小时之外，EHS人如何向家人、向朋友介绍所从事的工作呢？ 如何让EHS法规条文跳动起来？避免枯燥的培训，让员工在培训结束后，能够身体力行，而不是培训结束就完事。是靠讲故事？还是拿起法律法规作为杀威棒？ 因此，本期聚焦：培训完了，听众带回了多少？留下多少给作为讲师的你？——EHS培训如何开展[详细进入]

 《职业病防治法》2016年7月2号再次修订，这是下一步严格监管的信号。然而，如果非常现实地来说，职业卫生工作做到合法合规谈何容易？危害因素多却分散，而去年出的《职业危害因素分类目录》又增加了许多内容；而职业危害因素评估与检测虽说有专业机构的支持，但进入企业的实际操作环节却很难执行——做了防尘就不用口罩？降噪做到什么程度，PPE才能简化？而这一切与员工是否得病症之间，却不是一一对应！ 职业卫生工作不易，合法是企业的必须。然而，规范呢？标准呢？作为法律法规体系的重要组成部分，违规、处罚、黑名单，企业名誉受损，员工受罪，EHS人战战兢兢„„ 那么，什么才算合规？事情完成与做好之间的区分在哪里？又该如何拿捏？ 因此，本期聚焦：职业卫生100%合规，有多难？——怎么破？[详细进入]