雀巢(中国)有限公司《危险化学品与

2023年12月11-12日共生代资深老师张凯老师受邀到雀巢(中国)有限公司(以下简称雀巢公司)进行为期两天的《危险化学品与职业健康管理》培训。张凯老师是EHS 类课程专业讲师,有近 30 年工作经验,熟悉环保、工业卫生、安全管理
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  • EHS热点播报第二期:环保、危化品、电气安全[详细进入]
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  • EHS 前言:被称为2019-nCoV 的病毒成功赢得举世瞩目,这一场没有硝烟的战争,让每个人都难以置身事外,时至今日,确诊病例已超“非典”,病情发展似乎仍未到达高峰。大多数70 后和80 后对03 年那次非典还记忆犹新。在蛰伏了一个超长春假后,多数企业即将复工,但是由于新冠传播的隐匿性(有报道无症状的感染者,体温正常无任何症状,且具有感染性,不同于以往非典在潜伏期不具有感染性)。企业复工意味着人群聚集场所的形成,一旦出现感染员工被隔离,将意味着整个隔离期间公司无法运作,而漫长的隔离期以后公司是否存在都将是个问号。刘强东做客央视财经对话节目时坦承03 年非典时为控制疫情蔓延关闭了所有店铺,当时让他感觉自己的事业要倒闭了,当然也为其后转型电商埋下了伏笔。企业作为用工主体,在这样一个“共度时艰”之时,企业在复工前准备及复工后疫情防控方面应该提前做好哪些措施?注意哪些事项呢?本期聚焦:疫情下的“企业应对”[详细进入]
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  • EHS 前言:光阴荏苒,斗转星移。紧张忙碌的2019 猪年已经过去,充满希望和挑战的2020 鼠年悄然来临。2019 的确不容易,2020 也许更有难度。但我们是否发现:在我们说“太难了”时,我们怀着微笑,我们怀着期待,我们在找寻方法。“太难了”只是我们面对困难时的调侃,是对克服困难的准备,是战胜困难前的自嘲和深呼吸。是的,经过2019,我们深刻地认识到,EHS 远远不能满足现在社会、企业发展的需要,更无法满足EHS 人自我保护、职业发展的需要。社会、企业呼唤更高水平的EHS,期望更深入的风险管控,降低事故与伤害;EHS 人和劳动者需要更强大的赋能,保护自己,保护家人,保护员工,保护EHS 理想。EHS 与生命相关,与生命的意义相关;EHS 与今天和未来每一天的美好生活相关。本期聚焦:2019,不惧风雨,曲折前进2020,只争朝夕,不负韶华[详细进入]
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  • EHS前言:今年7月,被称作“史上最严垃圾分类新规”的《上海市生活垃圾管理条例》正式实施。四个多月来,垃圾分类达标率从15%跃升至80%,但同时,在社区规定的时段扔垃圾对居民来说“有点难”,有些居民上班早,下班晚,通常都会错过规定的时段,而如果将垃圾长期放在家里,特别是湿垃圾,就容易腐烂、生虫、发臭。如何在硬性约束和人性服务之间找到平衡,考验的就是社区基层的治理能力。严格不等于严谨,EHS追求的是严格还是严谨?“风靡”整个上海的垃圾分类活动,全国人民都如履薄冰,喝一杯奶茶都小心翼翼,生怕喝完会分错类。看起来严格的执行措施,但其实真的是严谨吗?当我们追求的是“严格”,有没有发现,其实很容易就会掉进立法者的坑里;当我们追求“严谨”,反而经常会跟其他人杠上。如果你追求的是“严谨+严格”,那么结果又是如何?本期聚焦:“严格”or“严谨”——对EHS人而言,是单选还是多选?[详细进入]
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  • EHS 前言:EHS 的前世是“风雨中的小草”,是为体系而存在,为报告而存在,为文件工作而存在,为政府部门沟通而存在。EHS 部门的今生,在痛并快乐着的前行,经历了痛定思痛的初级阶段,关于生产安全、员工健康的法律、法规是日趋完善的,员工从单一地关注待遇已经转变为关注待遇、发展、工作环境,员工的EHS 意识也开始提升。怎样能让员工轻松满足成功快乐?是舒适的工作环境?高额的薪资?值得认可的企业文化?从事EHS 的朋友们,在工作中如何做能达到轻松快乐成功满足呢?在EHS 人眼中,他们自己认为的EHS 工作是什么样的?相信未来EHS 未来必是“千树万树梨花开”。尝试着让EHS 人告别压力山大,向着快乐出发!本期聚焦:让EHS 轻装前进——轻松快乐地满足[详细进入]
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  • EHS 前言:每年的11 月9 日,是我国的“119”消防宣传活动日。通俗地说,就是我国的“消防节”和“消防日”。1992 年,国家公安部发出通知,将每年的11 月9 日定为“119 消防宣传日”。恰好在今年夏天,一部叫《烈火英雄》的电影赚足了观众的眼泪,不知道大家是否看过?这是我国内地第一部聚焦消防工作的电影,故事原型就是被称为「世界消防史一个奇迹」的中国大连7.16 新港油库爆炸火灾。事故发生在2010 年,大连新港油库的一条输油管线爆炸,引燃10 万立方米的油罐,瞬间火光冲天。而且,最最恐怖的是,这些油罐周围还有许多易燃、易爆、剧毒而且腐蚀性极高的化学品储罐。为了解除这种威胁,消防员们必须要快速关闭油罐之间的阀门,阻止更多的原油泄漏出来。在看电影的时候,我们为英雄讴歌、为他们流泪,但我们真的支持他们的工作、敬畏他们的生命吗?作为EHS 人的我们,是否应该反思,怎样才能减少这类事故的发生?怎样才能避免这样的不幸?本期聚焦:不仅感动,还要行动——“11•9”消防安全日特别专栏[详细进入]
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  • EHS前言:2018年11月12日9时30分左右,济南汇丰炭素有限公司老厂区成型车间发生一起导热油泄露引发的沥青池爆燃事故,造成6死5伤,直接经济损失1145万元。企业安全副总经理、车间主任、车间班长被直接炸死,董事长、法定代表人被追究刑事责任。小编查看了调查报告,归根到底还是由于风险辨识不清,违规指挥违章动火而引发的爆燃事故。(详细报道请点击:“11·12”导热油泄漏风险辨识不清违规指挥违章动火引发爆燃事故的通报)风险辨识是企业的安全管理的开始。企业开展风险辨识时,要对每一个场所,每一个岗位都要进行风险辩识;需要全员参与,才能全面辨识到位。企业只有对现场进行全面的风险辨识,才能有效开展下一步评估、管控等工作。本期聚焦:让风险“辨估”站台——你的“辨估”质量高吗?[详细进入]
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  • EHS前言:“7·19”河南义马重大爆炸事故,造成15人死亡、16人重伤。经初步调查分析,事故直接原因是空气分离装置冷箱泄漏未及时处理,发生“砂爆”(空分冷箱发生漏液,保温层珠光砂内就会存有大量低温液体,当低温液体急剧蒸发时冷箱外壳被撑裂,气体夹带珠光砂大量喷出的现象),进而引发冷箱倒塌,导致附近500 m³液氧贮槽破裂,大量液氧迅速外泄,周围可燃物在液氧或富氧条件下发生爆炸、燃烧,造成周边人员大量伤亡。面对“标准化一级企业”、“安全文化标杆企业”、“班组安全建设标杆企业”、“双重预防体系示范企业”等这个荣誉等身、光环笼罩的企业,我们在仰视之余,是否也应该深究一下?标准化一级企业并非就不会发生事故;双重预防体系示范企业并非就可以完全遏制的事故;安全文化示范企业也不能保证没有违章的发生;事故的发生并不能也不应该全盘否定我们在安全生产方面的努力和付出,但事故却给了我们一个安全管理可能存在问题和漏洞的警示。本期聚焦:因为尊重,所以遵守[详细进入]
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  • EHS前言:人类从没有想过,有一天,自己会被垃圾骑在头上。上海人想不到,因为他们不知道,他们每年生产的生活垃圾,就有900万吨,4天就可以堆起,一座高达420米的金茂大厦;杭州人想不到,因为他们从没有想过,他们每3年生产的垃圾,就可以填满一整个西湖;北京人想不到,因为他们也是后来才知道,自己已经用垃圾,为北京建起了七环和八环。生活在整洁的城市中心的人可能不知道,但这就是中国的垃圾现状。垃圾围城,无处可倒!本期聚焦:分类时代的来临,一个也跑不掉[详细进入]
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